为充分调动新入职员工的积极性，使新员工能更快地融入集体，融入富城大家庭，7月15日下午，公司组织召开2019年度新员工座谈会。公司在家领导以及相关部门负责人20余人参加了会议。
首先，总经理（党委）办公室主任从公司基本情况、2018年重点工作等方面介绍了公司发展历程，对未来发展规划进行了展望，描绘出宏伟蓝图。往届员工代表结合自身分享了一年来的工作收获、感悟体会，为刚走出校门、步入工作岗位的新员工们提供了宝贵的建议。
随后，参会新员工逐一进行自我介绍及初到克拉玛依的体会，并就培训实习、公司发展、职业规划等方面提出了一些问题，得到了相关部门负责人的一一解答。
公司对新员工们选择到富城能源公司工作、到克拉玛依市发展表示欢迎，并希望他们能够迅速转变角色，全身心投入到工作中，同时，积极参加公司举办的各项活动，丰富业余生活，尽快融入富城大家庭。
对于新员工的成长和发展，会议指出，一是善于学习，走出学校步入工作岗位，面对新领域新事物，要继续端正学习态度，有针对性学习、带着问题学习，不断提升知识储备；二是善于实干，要充分发扬“苦干实干”的石油精神，将学习的知识转化为实践，成为独当一面的行家里手；三是善于沟通，要时刻保持年轻人的朝气和活力，工作中多请教多思考，处理好人际关系，为个人的成长奠定基础。
一直以来，公司高度重视人才的引进和培养工作，坚持“选好人、育好人、用对人、留住人”的人才强企战略，通过人才吸纳、高校招聘等方式，不断吸收高素质人才充实到员工队伍中，对公司的快速发展具有十分深远的意义。此次座谈会也体现了公司对新员工的重视，有利于倾听新员工的心声，为新员工答疑解惑，进一步帮助他们更好、更快地融入集体。
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