9月7日，富城能源集团公司党委召开专题会议，听取了2020年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，并对下半年工作进行了安排部署。
上半年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实自治区纪委九届五次全会和市纪委十一届五次全会精神，按照年初制定的党风廉政建设工作要点要求，扎实推进各项工作,常态化对疫情防控等工作开展监督检查，确保各项防疫措施落实落地。公司从监督环境等9个方面综合分析研判上半年政治生态，准确把握了公司生态情况,通过下发要点、制定清单、签订责任书等方式推动责任落实。监督基础工作扎实开展，建立副总师以上领导廉政清单7份、更新并完善42名中层干部廉情档案、开展廉政谈话90余人次、组织党员干部签订承诺书143份。深化运用“四种形态”，其中运用“第一种形态”8人次，运用“第二种形态”1人次。抓好巡察反馈问题的整改落实，建立长效机制。注重廉洁教育，对3名新提任科级干部开展任前廉政测试及谈话，持续加强对承包商的廉洁教育。组织开展公司首届“廉内助”座谈会，参加“清风满天山”讲故事大赛活动并获三等奖。
会议对上半年党风廉政建设工作给予了肯定，分析了目前存在的问题，同时对做好下半年工作提出要求：一是要持续加强对疫情防控、制止餐饮浪费等重点工作的监督，督促两级党组织和党员领导干部把“两个维护”落实到实际行动中、具体工作中;二是要严格落实党风廉政建设“两个责任”，履行好“一岗双责”，抓好党风廉政建设工作;三是要精准运用监督执纪“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐，让“咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗”成为常态;四是要以《公司纪检动态监督月报》为平台，持续纠治“四风四气”，推动干部作风转变;五是要采取中心组学习、“三会一课”“主题党日 ”等多种形式，加强对党员干部的廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线;六是要持续以“月、季、年”培训的方式，加强纪检干部队伍建设，提升纪检干部专业能力。
下一步，公司将围绕下半年的重点工作，持续抓好纪律建设，精准监督执纪问责，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
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