以培促考 以考促进——员工技能鉴定考试工作圆满结束 | 富城能源-下载亚博

2020年11月11日上午，随着高级工鉴定成绩的“新鲜出炉”，为期五个月的天然气公司员工技能鉴定工作圆满结束。此次采气工鉴定共计252人参加，其中初级工63人、中级工96人、高级工93人。

在此次鉴定工作开始前，天然气公司综合办提前制定培训计划，组织各班组员工按照初、中、高级开展培训工作。由生产办牵头带领各班组技术骨干开展员工培训工作，为了保证培训质量，生产办改进培训方式，每日限定人数，由原来的集中培训改为“小饭桌”式分组培训，共计开展技能鉴定培训28场。培训过程中，讲师们从流程图绘制到设备操作一一进行示范，有针对地逐一攻破。

为推进公司培训教育规范化、内容紧贴实际，切实提升培训质量，培养造就高素质人才队伍，天然气公司积极开展“人人都是培训师”主题活动，制定了《天然气公司班组自主培训管理办法》以及“人人都是培训师”培训计划，自活动开展以来共开展自主培训136次。 2020年度技能鉴定工作已经圆满结束，此次鉴定初级工通过率为76.1%，高级工通过率为84%，通过率均有所提高。下一步，天然气公司将继续结合实际，落实技能提升培训工作，做到“缺什么，学什么，讲什么，会什么”，大力实施人才培养，不断提高员工技能水平，为公司发展提供技能人才保障。