为进一步落实党支部标准化、规范化建设，12月24日下午，人力资源部联合总经理（党委）办公室、纪检监察部、维稳信访工作办公室对7个党支部进行了党建工作专项检查。
人力资源部副主任李燕首先介绍了此次检查的目的，传达了近期重点工作任务提示。总经理（党委）办公室、纪检监察部分别就维护稳定、疫情防控、党风廉政建设等方面提出了相应的工作要求，一是要针对市委巡查和此次检查中存在的问题建立整改清单，逐一差缺补漏；二是要积极运用“四微”学用活动，结合生产经营，开展好每月主题党日活动；三是做好“学习强国”平台的推广使用,激发党员学习兴趣,增强学习实效；四是要落实好经常性教育责任，充分发挥党支部在实践“第一种形态”中的作用,加强经常性教育,做到“三个常态化”。
随后，检查组成员围绕克拉玛依市委组织部《关于推进全市党支部标准化规范化建设的实施意见》要求，对各支部“三会一课”、主题党日、党费管理、意识形态责任、党风廉政建设等工作的开展和落实情况进行全面检查。同时，组织各支部党务工作者进行现场座谈交流，总结经验，剖析不足,为新一年党建工作建言献策。
参与迎检的党务工作者普遍反映，此次专项检查，既是一次检查会，又是一次交流会，更是一次提高会，大家看到了差距，学到了经验，进一步增强了抓好支部工作的自觉性和规范性。纷纷表示，要以此次活动为契机，及时查漏补缺、整改提升，积极推进支部党建工作再上新台阶！
今后，人力资源部将定期开展党建工作检查，不断推进党支部标准化规范化建设,着力提升公司党建工作质量和水平。
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