5月28日，富城能源集团公司班组长（技师）协会正式成立。
会上，公司安全副总监、班组长（技师）协会会长周昌鸿宣读《成立公司班组长（技师）协会通知》；秘书长陈辉宣读班组长（技师）协会章程。
班组长（技师）协会是由公司班组长、技术能手、技能专家、高级技师（技师）、技术能手组成的非营利性企业内部组织。班组长（技师）协会成立后，将致力于培育选树示范班组，规范班组基础管理工作，打造劳模创新工作室、命名班组、安全自主化班组、美丽场站，提升基层建设水平；定期收集班组长、技能人才队伍建设等方面的意见建议，与相关部门沟通解决；开展案例研讨和疑难问题“会诊”，解决现场生产难题；开展“名师带徒”活动，每名优秀班组长、两级技能专家帮带1-2名徒弟；开展课题研究、项目建设跟踪等工作。
会上，陈辉进行表态发言。他表示，“今后将以公司全局工作为核心，兼顾好站点管理和协会秘书长职务工作。”随后，风城油田作业区班组长（技师）协会会长李荣辉以身边的鲜活事例详细讲述了自己的班组建设管理经验；班组长代表刘文成就班组管理的四个困惑做了经验分享。
天然气公司、技术服务公司、胜利路加气站的班组长围绕班组建设、技能人才培养、技能鉴定等内容进行了交流发言。
自公司成立以来，高度重视班组建设工作，公司主要领导多次强调班组建设和技能人才培养的重要性。公司副总经理冯利伟在会上表示，成立班组长（技师）协会目的在于充分发挥基层班组智慧，立足一线，不断提高解决问题的能力，为相关部门与基层班组搭建沟通桥梁，缩短业务部门与基层班组之间的距离；同时，要推进横向交流，提升班组管理水平，培养坐下来会写、站起来会讲、走出去会干、在班组里会做思想工作的复合型管理人才。
下一步，公司将全力支持班组长（技师）协会工作，通过党委推动、部门设计、支部用力、协会发力、班组落地，最终实现基层班组管理水平提升、培育“富城名匠”，为快速推动公司高质量发展新局面奠定坚实基础。
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