富城天然气党支部把党建工作融入安全生产作为重要切入点，始终坚持将党的政治建设摆在首位，抓好基本制度规范执行，强化日常教育管理监督。着力将政治优势转化为发展优势。经过上下一心不懈努力，支部先后荣获“示范党支部”、“优秀大党委成员单位”、公司“双文明单位”称号。2021年7月，富城天然气党支部荣获市国资委系统“先进基层党组织”，4名党员先后受到市、国资系统、集团公司表彰。
疫情防控期间，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。面对突如其来的疫情，在支部带动下上下一心、积极防范、沉稳应对，克服道路封闭、物资短缺等困难，确保在岗员工就餐保障。为做好连续坚守岗位的员工思想引导，员工们识大体、顾大局，安全生产整体平稳、有序。居家党员带动团员、青年员工们自觉加入志愿服务队伍，48人共计服务580余次。为精准助力联点社区，第一时间采购防疫物资并及时送达。为缓解社区人员压力，党员干部主动认领卡口执勤，为文明城市创建整改提升工作助力加油，彰显企业时代担当、践行初心使命。
把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题上。面对新形势、新挑战，支部主动应对、迎难而上。为抓好重点项目和年度经营目标任务落实落地，推进公司新时期高质量发展，打好党内集中教育“组合拳”。结合党史教育学习，不断用科学的理论武装党员干部的头脑，着力培养“多面手”,提高员工队伍综合素质。将企业发展战略、目标任务和面临形式融入“三会一课”、“党旗映天山”主题党日、四微学用，规范落实组织生活制度，不断提高党小组内部生活质量，提升党小组长做思想工作和管理党员的能力。突出业务特性，针对生产线点多线长、党员分散的实际情况，本着利于推进和提升党支部工作质量与实效，以“四同七化”工作法打造基层党建示范点。
把党建工作做到安全生产的难点上、做到员工关心的热点上。将支部建设和班组自主化管理建立融合推进。组织开展“党员＋设备”、“班组座谈”、“班组家文化”活动，通过优化生产运行模式、小改小革、修旧利废、提升装置运行时率等方面扎实开展提质增效，有效推动生产业绩指标顺利完成。
探索党建与纪检、工会和共青团工作协同推进的“四位一体”管理模式，形成工作合力、发挥联动作用。坚持深入基层开展谈心谈话，掌握员工思想动态。多举措关心关爱一线员工，不断改善住宿、用餐及生活环境。将党史学习教育中的“我为群众办实事”与支部“党建三联”相结合，为员工办实事、做好事、解难事，帮助一线员工解决问题96项，为班组排忧解难,协助解决问题224项。
把队伍作风的改进体现在各项任务的落实上、本职岗位建功立业上。健全激励和约束机制，营造风清气正的干事创业环境。不断增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平，以点带面、以党员带群众。多渠道宣传公司在安全生产、技术发展、班组建设等方面的成绩及亮点和先进事迹，打造有执行力、战斗力、创造力的队伍，做到政治引领在一线、岗位建功在一线、服务群众在一线、强基固本在一线。经过推选涌现出一批“抗击疫情先进个人”、“文明富城人”、“青年岗位能手”。
荣誉墙新摆放上一块又一块沉甸甸的荣誉牌匾，既是肯定也是激励，富城天然气党支部将继续追梦奔跑、奋勇争先，完成好2021年各项目标任务，为建设大型综合性能源公司尽力，为克拉玛依长治久安和高质量发展助力！
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