自疫情爆发以来，富城天然气公司在做好疫情防控工作的同时，持续关心关爱员工成长。为满足近期员工培训需求，各办公室结合现场实际工作及时调整培训内容，使员工技能水平得到全面提升。
收集员工需求，打造特色化培训。为全面保障员工在疫情期间也能开展丰富多样的培训，综合办及时收集各站培训需求，听取员工意见，密切关注在岗一线及居家员工的思想动态，将培训内容分为技术指导、工艺问题解析、员工心理疏导三个版块，并由相关部门制作成培训课件下发至各站点，组织员工利用空闲时间开展特色化培训课堂。
结合工作重点调整培训思路，制定专项培训实施方案。自十月进入冬季生产模式以来，天然气公司根据集团公司相关工作要求，充分结合现场实际，下发了《富城天然气公司关于冬季生产运行模式专项培训实施方案》，对如何做好冬季八防及冬季生产运行模式提出了明确要求，切实做到一手抓好疫情防控、一手抓好安全生产，确保冬季生产安全平稳。
合理安排、线上教学，确保员工培训不掉队。为保障居家休息员工时刻保持扎实的理论知识及技能水平，富城天然气公司综合办制定详细培训计划，要求各班组每周利用企业微信，对居家员工开展线上课堂，通过一线与居家员工在线互动交流的方式，积极分享工作心得，达到良好的培训效果。
富城天然气公司通过多样化技能培训，旨在不断提升员工技能水平，将知识学习精细化，确保疫情期间培训不中断，学习不掉线，为接下来的复工、复产提供有力的保障。
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