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（通讯员：鲁梦婷）为了强化天然气公司全体员工的安全生产意识，压实安全生产主体责任，积极响应集团公司安全环保部的要求，8月30日下午，天然气公司在四楼会议室组织学习新《安全生产法》，天然气公司机关全体员工及各生产运行班组负责人参加了学习。此次培训由安全办公室牵头，带领大家学习新《安全生产法》，对新增及变更的条款进行学习宣贯，着重对生产经营单位主要负责人的安全生产管理职责、安全生产管理人员的管理职责、...
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为切实把党史学习教育成果转化成为员工办实事、解难题的实际行动，物资管理站结合各子公司库房管理实际，开展了为期半个月的库房管理人员现场培训及需求调研工作，以便进一步巩固各子公司库房标准化建设成果。培训前，物资管理站结合上半年库房检查、物资保管、问题整改等情况，制定了详细地培训计划、内容、调研提纲，从而全面提升基层站点库房管理的水平，真正为基层员工排忧解难。物资管理站深入基层站点，与各站点班长、仪...
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【乘风破浪开新局】直面问题，逐一突破，持续推进油砂矿效益开发
8月19日，油砂矿公司与风城油田地质所管理、技术人员在公司乌尔禾基地就油砂矿sagd井组生产、注汽量分配、取样化验含水差异等事宜进行了深入交流。会上，风城油田地质所sagd技术人员对井组的生产现状进行了分析，特别是针对水平段动用较低井组，双方展开深入讨论，形成了下步调控思路和后期改善措施。针对注汽量分配、取样化验含水差异的问题，油砂矿公司提出了相应的解决办法。通过沟通协调，在注汽量分配问题上，双方形成了一...
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为贯彻落实国家职业技能提升行动，充分满足广大操作员工技能提升需求，富城天然气公司统筹协调，通过分期分批有序组织员工开展技能鉴定考试工作。此次技能鉴定主要分为采气工种的初、中、高级的三级等级鉴定，鉴定分为理论知识和技能实操考试两部分。共有138名员工参加此次鉴定。为确保此次采气工技能鉴定工作取得实效，富城天然气公司制定了三重保障。一是优秀的师资保障，富城天然气公司精心选取两名技能水平过硬的内训师为参...
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入伏以来，气温节节攀升，炎炎烈日烘烤着大地，也“烤”验着玛131站的每一名员工。生产运行二班为营造安全舒适的工作环境，从细节入手多措并举做好各项工作，保障站点安全生产。每周定期开展预防高温中暑的知识培训和突发高温中暑事件的应急演练,让员工掌握中暑及出现中暑症状后的应急措施、夏季防暑降温及现场工作中相关注意事项等。同时，班组负责人进一步结合天气情况调整员工作息时间，增加巡检人员替换频率。夏季是各种作业...
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天然气公司团支部组织开展“镜看美丽新疆 追逐青春梦想”短视频大赛
为积极响应团市委和公司党委的号召，扎实推进党史教育深入开展，天然气公司团支部组织公司青年员工开展短视频大赛，引导公司青年团员厚植爱党爱国爱家乡的情感，鼓励公司短视频创作爱好者，全方位呈现家乡的发展成就、人民的幸福生活、城市的文化魅力。通知发出后，公司广大青年积极参与，踊跃报名，各生产运行班的参赛者经过认真策划、拍摄、剪辑、制作，所有作品都已出色完成。截至目前，大赛共征集作品16余部，题材新颖广泛...