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为保障2020年度采气初级工技能鉴定工作顺利开展，全面加强员工培训管理，迅速提高员工技能水平，天然气公司积极备战，为员工提供多方位、高质量的培训服务，以提升技能鉴定通过率。扫码答题，追求突破。5月初，公司首次利用“问卷星”手机app开展“每周一考”，从140道理论题中随机抽取20道进行答题测试，巩固员工所学理论知识。这种答题形式也获得了员工的一致好评，每周学习理论知识后可以得到及时验证，了解自己的知识盲区，对于...
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5月19日上午，按照公司党委全面开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育要求，公司党员干部前往准东偏远班组，进班组到岗位开展宣讲，深入推进主题教育。“油气全产业链受到全面冲击这场战斗没有旁观者，更没有局外人。”总经理（党委）办公室以形势宣讲材料为主，紧扣公司主题教育活动实施方案，为员工们讲解了面临的严峻形势和开展活动的重要意义，明确了工作任务和具体措施。自公司提质增效工作开展以来，马庄站点按照公...
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5月14日，玛131站新增浅冷项目装置历时130天圆满完成现场建设施工。该项目属于环境治理项目，也是一项资源再利用项目，具有难以量化的社会效益和环保效益。建成投产后，将改善玛湖地区的自然环境，促进油田经济发展。项目部自接收公司下发的项目指令起，便积极安排部署，开展前期筹划。主动作为、细化措施，有序安排项目各项工作。从施工前期的设计委托到施工图审查，再到施工招标、消防建审等流程。项目部逐条严格办理，层层细...
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自4月以来，为贯彻富城能源公司提质增效专项行动部署，油气销售公司制定提质增效工作实施计划，每一位员工坚信一切成本皆可降，大家都自觉的投入到提质增效的活动中，坚持不懈的做好节能降耗的工作，每周从实际出发，积极落实各项提质增效措施进展。胜利路加气站的进站路面因旁边加油站施工而被挖断，造成进站路面不平、通车不畅，加气站的三名组长李伟亮、朱伟晨、杜伟带领班员利用周例会的时间，提前来到加气站，每人拿着铁锹...
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“古之学者必有师。师者，所以传道受业解惑也。”计划经营部主任朱晓虎面对部门员工普遍工作经验少，业务能力不足，业务水平不高的现状，一直对部门员工倾囊相授。2019年，公司开展“师带徒”活动。朱晓虎与部门员工彭雪、杨璇签署了“师带徒”协议。 “我一定跟着师傅好好学习。”徒弟彭雪、杨璇向师傅朱晓虎表态。朱晓虎通过此次活动用心帮助“徒弟”在较短时间内解决了业务能力短板，工作经验不足等问题，缩短理论与实践之间的距...
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【形势 目标 任务 责任】物资管理站组织开展仓储业务知识培训
近日，物资管理站在公司范围内组织开展了为期半天的仓储业务知识培训。天然气公司、技术服务公司、油气销售公司负责人及专、兼职库房保管员参加了本次培训。 随着公司规模不断扩大，公司各单位自有库房存货数量日益增加，在日常管理中存在物资保管不规范、发料手续不齐全等问题。物资管理站理论结合实际，编制了包括仓库管理基础知识、仓储实施具体工作、物资验收、领发料手续、物资保管等方面的培训内容，从而达到提升各...